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看著部屬能夠成長是種喜悅
看著部屬能夠成長是種喜悅 每個人對於自己所謂的成功，心中都有不同的一把尺，有人會在意自己賺了多少錢，有人在意自己是否小有名氣，而我最在意的，卻是我帶過的部屬，能否猶如當年我所承諾他們的，跟著我一段時間之後，能夠所有成長，甚至自立門戶之後，可否獨當一面，因為我會覺得，看著自己部屬能夠成長，是種難以取代的喜悅與收穫。...
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人不要重蹈覆轍
人不要重蹈覆轍 人不怕做錯事情，最怕的是一錯在錯，沒有從錯誤、失敗或挫折中學習到教訓，這就叫做「重蹈覆轍」，不僅是人生也是職場上最忌諱的事情，因為重複又重複的錯誤，除了浪費自己的光陰與生命之外，也等於是人生的過程中一事無成，如果人不去改變這樣的「壞習慣」，久而久之成為自己的性格，那在職場發展將會受到很大的影響。...
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在職場不僅要進步還要進化
在職場不僅要進步還要進化 現代的職場變化，非常的快速，如果我們只是進步，可能會遠遠跟不上職場的「改變」，所以若要想能夠長期在職場存活，就要讓自己因應環境的改變，而不斷的去進化，有如大自然的生存定律-「適者生存，不適者淘汰」是一樣的，因此如何讓自己不斷的進化成為職場環境的「適應者」，就成為我們每個人的重要職責。...
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拉大自己的抗壓能力
拉大自己的抗壓能力 每個人的抗壓能力都是有極限的，不過抗壓的極限是可以隨著能力的提昇，或是慢慢承受更大壓力而拉大，我相信沒人天生就可以承受很大壓力的，只是當人面對壓力時如何轉化自己心中的態度，以正面的心態去面對與克服，讓自己的抗壓能力越來越強，也才越能承擔更多的工作與挑戰。...
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人生要學會適時的「戒急用忍」
人生要學會適時的「戒急用忍」 古人說「人生不如意十之八九」，這也是告訴我們為人處世，有時候必須要能夠忍耐，並且學習運用智慧來化險為夷，而這樣的行為我們可以用「戒急用忍」這句話來表達，畢竟有時候人生很多的考驗，是必需要等待時機成熟，不能用「急迫」來改變與達到目標的。...
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成功者的兩項要素
成功者的兩項要素 在職場除了要具備專業之外，還需要累積自己的人脈，而且隨著年紀的成長這兩項要素的重要性與影響性卻有極大的差異，可能也會產生不同的結果，這也是人要在職場能夠成功，很重要的兩項要素。...
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向異業學習
向異業學習 相同的領域或產業或背景的人，相處久了就因為同質性太高，而會有產生近親繁殖的隱憂，造成組織創造力的降低與受限；所以要試圖打破這個框框就要靠「向異業學習」來突破。...
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良好的溝通與拍馬屁
良好的溝通與拍馬屁 在職場相信很多人都很討厭很會拍老闆馬屁的「馬屁精」，可是從老闆的角度來看，這些「馬屁精」卻也因為懂得老闆的需要，而且也了解老闆的心，才能說出老闆喜歡聽的話，而這也與溝通技巧中所提到的，要站在對方的角度並以同理心來與對方溝通，有相同的意義存在，所以「馬屁精」其實也可以算是具備良好溝通技巧的人。...
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抉擇與承擔
抉擇與承擔 我們的人生常常要做抉擇，但是我們卻也可以看到，有很多都人卻不願意去做抉擇，因為每次做出了抉擇之後，都必須去面對抉擇後的結果，這就是所謂的承擔，抉擇與承擔這兩者之間，本來就存在著相關聯性，切不斷也割不掉。...
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態度是成功的關鍵
態度是成功的關鍵 人的成功因素有很多項，而最重要的莫過於「態度」，因為如果一個人空有能力或是聰明才智，或是擁有很好的家庭背景與關係，但是卻欠缺向上努力的「態度」，最終可能還是一事無成，有許許多多的例子都存在於我們的身旁與週遭。...
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你有自己的品牌嗎？
你有自己的品牌嗎？ 產品在商場上要有品牌，在職場上難道不需要自己的品牌嗎？什麼是自己的品牌?自己的品牌會對個人影響什麼？現在職場的競爭非常激烈，往往要贏的他人的認同或是要擁有個舞台，必須花費了很多的時間與精力，卻不一定如己所願，眼見更多的競爭者不斷衝擊著，讓自己完全沒有安全感與成就可言。...
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與其讓主管喜歡你，還不如讓主管需要你
與其讓主管喜歡你，還不如讓主管需要你 在職場上很多人都會想盡辦法的討好自己的主管，因為主管是擁有自己的生殺大權的權力擁有者，只是人如果僅僅是一昧的想盡辦法來討好主管，而並非為主管所需要，久而久之還是會有失寵的一天，相對的如果自己擁有，能夠讓主管需要你的價值，甚至離不開自己，那就能在職場長久的生存下去。...
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苦盡甘來
苦盡甘來 當事情如預期般圓滿的達成時，相信品嚐這樣的結果是甜美的，只是在整個過程卻是艱苦難熬的，其實事情之所以最後能夠成功與失敗，關鍵因素都不在於開始時的計畫有多完美，或是計畫的很周全與詳細，而是能否在漫長的過程中煎熬過來，因為所有的問題與挑戰，甚至是挫折與打擊，都是發生在過程，沒有經歷過這段艱苦，就很難能夠嚐到美麗的果實。...
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什麼星座適合什麼工作阿?
什麼星座適合什麼工作阿?周邊的人因為都是做人力資源管理的朋友居多，有時候也常常會打覷的去討論與了解彼此之間的星座與血型，當然也會談論到什麼星座的人在職場成功的比率較高較多。...
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沒有用就沒有用
沒有用就沒有用曾經看過一篇文章這樣說「人生的大道理大家都知道，差異就在於有人會去用，有人則沒有去用」，很多人飽讀了詩書，但是並沒有好好的去用它，結果跟沒有看過是一樣的，頂多只淪為是說說而已，不會好到哪裡去，所以很多事情的重點還是在於有沒有去「用」。...
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能否記取教訓將會決定自己的命運
能否記取教訓將會決定自己的命運在職場有三類型的人，第一類人是學習別人的錯誤，避免跟別人一樣犯錯，第二類人是記住自己錯誤而不會再犯同樣的錯，第三類人是老是遺忘自己的錯誤，會不斷重犯一樣的錯誤，這三類人因為做法不同，命運也就完全的不同！...
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習慣成自然
習慣成自然人的行為都會重覆又重複，原因無他，就在於習慣之後一切就成為自然了，所以習慣越久也就越難改變這些行為，最後也就成了個性，而個性也就決定了每個人的命運。...
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對好焦點，景色也就美了
對好焦點，景色也就美了常常照相的人都知道，一張相片會拍的很清楚或模糊不清，是否對好了焦距，是拍攝過程中，非常的重要的關鍵要素，而我們做事情也是一樣的，如果沒有把精確的對好焦點(Focus)，那整個事情也就會像是散彈打鳥一樣，最後一定無法準確的把它給做好，所以如何在事前，思考清楚並對好焦點(Focus)，也是職場重要的一門的學問。...
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機會與能力孰輕孰重?
機會與能力孰輕孰重?職場要能成功不外乎是機會與能力兩者，如果機會來了但是自己卻沒有能力，或者是自己空有能力，但卻苦無機會可以表現，都很難擁有舞台，可以讓自己一展長才，所以機會與能力應該都是職場缺一不可的。...
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心想事成
心想事成人內心怎麼看自己，多半就變成什麼人，這叫做「What you see is what you get（心想事成）」。 真正能夠說服自己的人，只有您自己，人在平常的時候，對於各種問題、看法會有自己的看法邏輯，而這一切就會慢慢在你的心中醞釀，等到時機成熟了，這樣的觀念就會變成信念，這最後這個信念就會成為人的價值觀，引導這個人的行為朝著照個方向往前走。...
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